H-1B 签证 | Logbook

H-1B 签证

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一、什么是 H-1B 签证？

H-1B 是美国最重要的非移民工作签证之一，允许美国雇主临时聘请外国专业人才来美工作。

它的定位在于 “专业职业” (specialty occupation)，通常要求申请人具备至少学士学位或同等经验。典型岗位包括：

信息技术（IT 程序员、数据科学家、系统架构师）

工程类（机械、电子、土木）

金融与商业分析

医学与科研岗位

对于希望在美国积累工作经验甚至进一步申请绿卡的人来说，H-1B 是最常见的路径之一。

二、为什么 H-1B 重要？

进入美国职场的通行证：很多留学生毕业后通过 H-1B 获得合法工作身份。

雇主担保绿卡的起点：H-1B 通常是 EB-2/EB-3 职业移民的过渡阶段。

时间较长：H-1B 初次获批最长三年，可以延长，总时长最多 6 年。

和其他签证对比：

OPT（留学生实习签证）：只能短期工作，且限制专业。

L-1（跨国公司内部调派）：需要在海外同一雇主先工作。

H-1B 则是更普遍、开放性强的途径。

三、配额与抽签制度

H-1B 每年有数量上限（Cap）：

65,000 个：面向全球申请人

20,000 个：额外分配给在美国获得硕士及以上学位的申请人（Master’s Cap）

由于申请人数长期大幅超额，美国移民局（USCIS）采用 随机抽签 (Lottery) 来决定哪些人能进入后续审理。

近几年，H-1B 抽中率一般在 20%-30% 左右，竞争十分激烈。

四、申请流程（简化版）

整个过程通常分为三个阶段：

雇主注册 (Electronic Registration)

每年 3 月，美国雇主为候选员工在移民局系统注册信息。

等待抽签结果（通常 4 月公布）。

抽签中签后提交完整申请 (Petition Filing)

雇主向移民局提交 I-129 申请表、劳动条件申请（LCA）、学历证明、简历、工作描述等文件。

USCIS 审理，可能会要求补充材料 (RFE)。

获批与生效 (Approval & Activation)

一旦获批，签证最早可于同年 10 月 1 日起生效（即新财年开始）。

若在美国境内，可身份转换（F-1 → H-1B）；若在境外，则需赴美领事馆面签。

五、有效期与延长

初次批准：最长 3 年

可续签：再延长 3 年

总计最长：6 年

特殊情况：如果申请了绿卡（PERM 或 I-140 阶段已提交），可以超过 6 年继续延长。

六、雇主与员工的关系

H-1B 的一个关键点是：

由雇主主导，个人不能独立申请。

员工更换雇主时，需要新雇主重新提交 H-1B 申请（transfer）。

雇主需证明岗位确实需要“专业技能”，且支付不低于当地行业工资水平（Prevailing Wage）。

七、常见问题

中签后是否一定能获批？

不一定，移民局仍会审查材料，不符合要求会被拒绝。

配偶是否能工作？

H-1B 配偶持有 H-4 签证，在部分条件下（如主申请人绿卡申请已进入某阶段）可申请工作许可 (EAD)。

H-1B 可以兼职吗？

可以，但必须由多家雇主分别申请独立的 H-1B 批准。

八、H-1B 的挑战与趋势

抽签竞争激烈：录取率逐年下降，很多人连续多年未中签。

政策不确定性：美国政府可能随政治变化调整签证政策。

公司倾向：大型科技公司（FAANG、微软、咨询公司）仍是主要 H-1B 赞助商。

近年来，关于 H-1B 的改革讨论不断，如提高工资标准、减少滥用情况、优化抽签机制等。

九、总结

H-1B 既是机会，也是挑战。它是许多国际人才在美国职场发展的敲门砖，但同时受制于配额、抽签和政策环境。

如果你计划未来申请 H-1B，建议：

提前规划时间线（3 月注册、4 月抽签、10 月生效）。

优先寻找有 H-1B 赞助经验的雇主。

保持备选方案，如 OPT 延长、L-1 或其他移民路径。

期权基本概念

WSL：使用笔记